Is consulting iets voor jou? Deze test geeft het antwoord

Afwisselend werk, interessante bedrijven, strategische puzzels oplossen, en elke dag een beetje slimmer worden. Dat is het werk van een junior consultant in een notendop. Het kan echter ook zo zijn dat je verhalen hoort over lange dagen, gave projecten en flinke salarissen.  Dus voordat je aan de slag gaat om je loopbaan te beginnen in de junior consultancy, is het slim om eerst even stil te staan bij de vraag: past dit werk eigenlijk wel bij mij?  Deze kleine test helpt je ontdekken of je de geboren consultant bent. 

Waarom beginnen als junior consultant? 

Consulting is een vak dat je leert door te doen. Zo zijn er tal van  junior consultant vacatures waar je komt te werken voor verschillende opdrachtgevers.  

Het grote voordeel? 

• Je ontdekt in korte tijd meerdere sectoren en werkstijlen. 

• Je leert vaardigheden die breed inzetbaar zijn: analyseren, communiceren, overtuigen, organiseren. 

• Je krijgt een vast contract en begeleiding, maar wel de afwisseling van steeds weer een nieuwe werkomgeving. 

Het is dan ook logisch dat deze functie voor veel starters de ideale manier is om een vliegende start te maken zonder direct vast te zitten aan één werkgever. 

De puzzel-test 

Laten we even een specifieke situatie voorstellen. Je staat voor een ingewikkeld probleem op je werk. Drie verschillende afdelingen wijzen naar elkaar als schuldige, de deadline nadert en niemand lijkt te weten wat er precies mis is. Wat doe je? 

1. A) Je duikt direct in de details, belt iedereen af en probeert stap voor stap uit te zoeken waar het misgaat. B) Je organiseert een meeting met alle betrokkenen om samen naar een oplossing te zoeken. C) Je laat het over aan je manager – dit is te complex voor jou. 

Als je A koos, ben je een natuurlijke probleemoplosser. Consultants zijn essentially professionele puzzelaars die chaos omzetten in duidelijkheid. Als C je eerste instinct was, wordt consulting waarschijnlijk een uitdaging!  

Een briljant inzicht zou zomaar waardeloos kunnen zijn als je het niet duidelijk kunt overbrengen. Consultants zijn als het ware de vertalers; ze transformeren data naar begrijpelijke verhalen, ideeën naar concrete stappen, en maken het mogelijk om verschillende mensen samen te brengen. Ze zijn de brug tussen een complex probleem en een werkende oplossing. 

Vraag jezelf  daarom af: 

• Ben je een luisteraar met hoofdletter L? Voordat je met oplossingen komt, moet je echt snappen wat er bij de klant speelt. Hoor je ook wat er niet gezegd wordt en weet je de échte pijnpunten te ontdekken? 

• Breng je je boodschap helder en overtuigend? Of je nu presenteert of een rapport schrijft; je moet complexe informatie zo simpel maken dat iedereen het snapt en ermee aan de slag kan. Geen jargon,  liever duidelijke taal. 

• Bouw je snel een klik op? Consulting is mensenwerk, en het vermogen om snel vertrouwen te winnen, goede relaties op te bouwen en makkelijk om te gaan met allerlei soorten persoonlijkheden, is gewoonweg onmisbaar. Je moet daarom goed kunnen schakelen tussen CEO’s en uitvoerend personeel. 

Kortom, de beste consultants zijn meesters in het vertalen van complexe analyses naar praktische, uitvoerbare adviezen waar iedereen enthousiast van wordt en mee aan de slag kan. Ze maken complexiteit hanteerbaar.  

Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan de vacatures van doen’r en ontdek of jij de consultant in jezelf al hebt gevonden!